南京市预防职务犯罪条例
江苏省南京市人大常委会
南京市预防职务犯罪条例
（２００３年１２月３０日南京市第十三届人民代表大会常务委员会第八次会议制定２００４年４月１６日江苏省第十届人民代表大会常务委员会第九次会议批准）
第一章总则
第一条为规范和加强预防职务犯罪工作，有效防范职务犯罪，保证职务行为的廉洁性，根据宪法和有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。
第二条本条例所称的职务犯罪，是指我国刑法规定的国家工作人员贪污贿赂犯罪，国家机关工作人员渎职侵权犯罪以及其他利用职务实施的犯罪。
第三条预防职务犯罪应当贯彻标本兼治、综合治理的方针，实行教育、法制、监督相结合，特殊预防与一般预防相结合，专门工作与群众路线相结合的原则。
第四条开展预防职务犯罪工作，应当遵守法律、法规，维护国家机关、人民团体、企业事业单位的正常工作、生产、经营秩序。
第五条预防职务犯罪应当以有效防范国家工作人员特别是担任领导职务人员的职务犯罪为重点，同时积极引导、支持、帮助非国有公司、非国有控股公司、非国有企业事业单位、社会团体防止非国家工作人员贿赂、职务侵占及挪用资金等犯罪的发生。
第六条预防职务犯罪实行统一领导，单位依法各负其责，专门机构指导、督促，有关职能部门配合，社会各界共同参与的工作机制。
第二章预防组织
第七条市、区 县预防职务犯罪工作指导委员会（以下简称指导委员会），负责组织、指导、协调预防职务犯罪工作。
指导委员会办公室负责预防职务犯罪的日常工作。
第八条指导委员会应当开展下列工作：
（一）分析研究职务犯罪发生的原因、规律和趋势，制定预防对策和措施；
（二）制定预防职务犯罪工作计划、重大预防工作方案，并监督实施；
（三）通报或者公布单位预防职务犯罪工作开展情况；
（四）总结推广工作经验，建议对控告、检举有功人员依照有关规定给予奖励，建议对违反本条例规定的单位和个人给予处分和追究责任；
（五）帮助与指导非国有公司、非国有控股公司、非国有企业事业单位、社会团体开展预防贿赂、职务侵占及挪用资金等犯罪的工作；
（六）研究处理预防职务犯罪工作中的其他有关问题。
第九条指导委员会办公室开展工作可以采取下列方式：
（一）查阅、收集或者要求有关单位提供与预防职务犯罪有关的资料和信息，但是涉及国家秘密、商业秘密或者公民隐私的，应当按照有关法律的规定办理；
（二）指导、监督国家机关、人民团体、国有公司、国有控股公司、国有企业事业单位制定实施预防职务犯罪工作计划和具体措施；
（三）以书面建议形式督促有关单位履行预防职责；
（四）建立重点单位预防职务犯罪联系点，配备联络员；
（五）建立专家咨询机制，帮助、指导各单位开展预防职务犯罪工作；
（六）建立预防职务犯罪信息网络，组织信息交流，适时向社会公布预防职务犯罪工作情况。
第十条国家机关、人民团体、国有公司、国有控股公司、国有企业事业单位应当成立预防职务犯罪工作领导小组或者确定有关机构，负责预防职务犯罪工作，结合本单位实际制定并组织实施本单位预防职务犯罪的计划、制度和措施。
前款规定单位的主要负责人对本单位预防职务犯罪工作负总责，其他负责人根据分工负直接领导责任。
第十一条非国有公司、非国有控股公司、非国有企业事业单位、社会团体根据需要可以成立相应的预防组织，结合本单位实际开展预防贿赂、职务侵占及挪用资金等犯罪的工作。
第十二条市、区（县）可以成立单位自愿参加的预防职务犯罪协会，在指导委员会及其办公室的指导下自主开展预防职务犯罪工作。
第三章预防措施
第十三条指导委员会及其办公室应当采取建立预防职务犯罪警示教育基地等多种形式开展预防职务犯罪的宣传教育活动。
单位应当结合工作特点，加强对工作人员的职业道德、纪律和法制教育。
培训机构对国家工作人员进行培训时，应当将预防职务犯罪教育列入培训内容。
第十四条国家机关、人民团体、国有公司、国有控股公司、国有企业事业单位应当将预防职务犯罪工作列入本单位的目标管理，完善、实行下列制度：
（一）重大事项集体决策和决策失误责任追究制度；
（二）重点部门和重点岗位内部权力制衡制度；
（三）财务审批和审计、重大投资、资产处置、资金调配监督制度；
（四）干部选拔任用和用人失察责任追究制度；
（五）信访、举报的查处备案制度；
（六）依法应当完善、实行的其他制度。
国家机关及人民团体应当执行重点岗位和重点部门人员定期轮岗制度。
第十五条人民政府及其职能部门应当依法行政，完善、实行下列制度：
（一）政务公开制度，即公开法定行政职责、权限，公开办事依据、程序、时限、结果，公开办事纪律、服务承诺以及违纪违诺的投诉途径和处理办法；
（二）行政许可、行政征收、行政处罚、行政强制的监督制约制度；
（三）财政支出国库集中支付制度和财政性资金收支、国有资产管理处置的专项监察、审计制度，即对有财政性资金投入的重大建设项目的预算决算、招标投标、发包承包和政府采购活动，国有资产处置、土地使用权出让转让活动，国债资金、预算外资金、公共基金的收支管理活动，实行专项监察、审计，并在一定范围内公布结果；
（四）层级监督和行政过错责任追究制度；
（五）民主监督制度，即接受群众评议、受理群众投诉和对舆论监督的信息反馈等制度；
（六）依法应当完善、实行的其他制度。
人民政府及其职能部门作出有关经济、社会等重大事项决策时，应当同时制定预防职务犯罪措施。
第十六条人民检察院、人民法院应当依法办事，实行检务、审务公开制度，公开其职责、权限、办理各类案件的程序、期限、结果、办案纪律、诉讼参与人的权利义务以及对人民检察院、人民法院及其工作人员违法违纪行为的举报、控告的途径。
公安机关、人民检察院、人民法院、司法行政机关应当规范执法行为，实行执法责任制、错案责任追究制，确保公正执法。
第十七条国家机关工作人员应当遵守国家公务员纪律。
担任领导职务的国家工作人员还应当遵守和执行下列规定：
（一）定期述职述廉；
（二）个人重大事项报告；
（三）收入和境外存款申报；
（四）任职回避；
（五）廉政谈话；
（六）任期经济责任审计；
（七）引咎辞职；
（八）依法应当遵守和执行的其他规定。
单位主要负责人应当将履行预防职务犯罪工作职责的情况作为年度述职的一项重要内容，接受考核和评议。
第十八条社区居民委员会、村民委员会应当实行社务公开、村务公开制度，落实预防职务犯罪措施，在管理、使用国有资金活动时，应当接受检查、监督。
第十九条建筑工程、医药卫生行业和政府采购等招标投标活动中，对有贿赂犯罪和其他严重不正当竞争行为的单位和个人，由有关职能部门依照国家法律法规的规定限制或者取消其在本市从事投标活动的资格，具体实施办法由市人民政府制定。
第二十条开展预防职务犯罪工作应当运用先进的科学技术和管理方式。
第四章监督保障
第二十一条指导委员会根据需要检查重点单位、行业履行预防职务犯罪职责的情况。
第二十二条人民检察院、人民法院和公安、监察、审计机关在依法行使职权过程中，发现有关单位存在制度不健全、管理混乱等问题的，应当及时提出检察、司法、监察、审计等建议，并制发建议书，送达有关单位及其上级机关或者主管部门。有关单位自收到建议书之日起三十日内，应当书面反馈建议的采纳情况。
第二十三条新闻单位应当宣传预防和惩治职务犯罪的情况，对国家工作人员履行职务的行为进行舆论监督。
第二十四条任何单位和个人发现职务犯罪行为，可以向有关部门控告或者举报。有关部门应当按照规定受理、查处，并为控告人、举报人保密；对举报有功者予以奖励。
公民、法人和其他组织可以对预防职务犯罪工作提出建议和意见，对制度不健全、管理混乱的单位提出意见，对政府及其职能部门政务活动和人民法院、人民检察院司法活动提出建议或者意见。
任何单位和个人不得对建议、控告、举报人打击报复。
第二十五条指导委员会及其办公室的工作经费列入本级财政预算。国家机关、人民团体、国有公司、国有控股公司、国有企业事业单位预防职务犯罪工作经费列入本单位预算，实行专款专用和专项管
理。
市、区（县）人民政府应当划拨专项资金，用于奖励在预防职务犯罪工作中有突出贡献的单位和个人。
第五章法律责任
第二十六条国家机关、人民团体、国有公司、国有控股公司、国有企业事业单位违反本条例规定，拒绝或者拖延提供与预防工作有关的资料的，或者拒绝、阻碍检查的，由指导委员会办公室或者其主管部门责令改正，拒不改正的，由其主管部门予以通报批评。
第二十七条违反本条例规定，未履行预防职务犯罪职责的单位，由指导委员会办公室或者其主管部门责令限期改正；逾期未改正的，由其主管部门予以通报批评。
直接负责的主管人员或者其他直接责任人员未履行预防职务犯罪职责，致使本单位发生职务犯罪或者造成其他严重后果的，属于国家机关工作人员的，由主管部门或者监察机关依法给予行政处分；属于其他国家工作人员的，由有关单位依法给予处分； 构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第二十八条违反本条例规定，打击报复建议、控告、举报人的，由有关单位依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第二十九条国家机关工作人员在开展预防职务犯罪工作中，未按照规定受理、查处控告、举报，不依法履行预防监督职责，滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的，由主管部门或者监察机关依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。违法行使职权，侵犯公民、法人和其他组织的合法权益，造成损害的，应当依法赔偿。
第六章附则
第三十条本条例自２００４年７月１日起施行。
国家林业局关于认真贯彻落实全国森林抚育经营暨北方林业棚户区改造现场会精神 切实做好森林抚育经营工作的通知
国家林业局
国家林业局关于认真贯彻落实全国森林抚育经营暨北方林业棚户区改造现场会精神 切实做好森林抚育经营工作的通知
林造发〔2010〕267号
各省、自治区、直辖市林业厅（局），内蒙古、吉林、龙江、大兴安岭森工（林业）集团公司，新疆生产建设兵团林业局，各计划单列市林业局，国家林业局各司局、各直属单位：
2010年9月9日至10日，全国森林抚育经营暨北方林业棚户区改造现场会在黑龙江省哈尔滨市召开，我局贾治邦局长等局领导出席会议并作了重要讲话。这充分体现了局党组对森林抚育经营工作的高度重视，是对全国营造林工作者的极大鼓舞和鞭策。为深入学习贯彻局领导的重要讲话精神，切实做好新时期的森林抚育经营工作，现就有关事项通知如下：
一、深入学习领会讲话精神，进一步增强做好森林抚育经营工作的紧迫感和使命感。局领导的重要讲话，充分肯定了哈尔滨市丹清河林场等单位森林抚育经营取得的显著成绩，科学分析了当前森林抚育经营工作面临的形势任务，进一步明确了森林抚育经营是现代林业建设中的永恒主题，深刻阐述了森林抚育经营工作的重大意义，全面部署了当前和今后一个时期森林抚育经营工作，提出了加快森林抚育经营工作的保障措施，着力强调要切实加强对森林抚育经营工作的领导，对全面贯彻落实中央林业工作会议、中央领导同志关于林业工作的重要批示精神，转变林业发展方式，增强森林生态系统整体功能，确保实现2020年林业奋斗目标，促进经济社会可持续发展具有重要意义。各地要认真学习会议精神，真正把思想和行动统一到局领导的重要讲话精神上来，把森林抚育经营作为现代林业建设的永恒主题，置于当前林业工作重要位置，作为转变林业发展方式的重要举措，进一步增强紧迫感、责任感和使命感，坚定不移地像抓造林绿化一样抓森林抚育，像抓防火防虫一样抓森林经营，像抓提高森林覆盖率那样抓森林质量提升，夯实森林资源培育这一林业发展的根基，为发展现代林业、建设生态文明、推动科学发展作出新的更大贡献。
二、加大工作力度，努力实现森林抚育经营的根本转变。各地要把森林抚育经营作为“十二五”林业工作的重中之重，合理确定目标和任务，加大森林抚育经营力度，确保森林抚育经营工作在“十二五”实现根本转变。特别是目前森林抚育经营欠账多、任务重、进展缓慢的省区，要坚持把现有林抚育经营和新造林管护相结合，在加强领导力量、落实具体措施、推进机制创新上下功夫，通过采取领导包抓、现场督办、典型示范等措施，加大力度，加快进度。要拓宽发展思路，把森林抚育经营与林业有害生物防控、生物质能源利用、林下产业开发利用等紧密结合，加快探索建立以抚育经营增强森林资源自我保护能力、以产业开发带动抚育经营的共赢模式。按照《国家林业局关于印发《森林经营方案编制与实施纲要》（试行）的通知》（林资发〔2006〕227号）要求，积极推进森林经营方案的编制和实施。已经编制方案的，要严格按照方案开展森林抚育经营，并及时做好方案的修编；尚未编制方案的，要力争在3-5年内全面完成方案的编制。要严格按照森林经营方案，科学制定森林抚育经营年度计划，确保各项任务圆满完成。
三、加强政策扶持，为加快森林抚育经营创造良好条件。各地要积极协调有关部门，制定、完善推进森林抚育经营的地方性法规、制度，确保森林抚育经营依法依规实施。要加大森林抚育经营投入力度，多渠道筹集森林抚育经营资金。各地也要结合实际需求，加大森林抚育经营基础建设投入，完善林区道路网络，配备必要的交通、通讯工具及必要的设备，逐步改善施工作业条件，提高综合保障能力。要严格按照本地区森林抚育经营的实际要求，结合 “十二五”森林采伐限额编制，合理测算本地区同期完成抚育经营任务所需采伐限额，并纳入相应年度的木材生产计划，确保优先保证，足额到位，绝不能因为限额指标问题而影响抚育经营顺利实施。要加强森林抚育经营采伐限额的监督管理，确保其采伐限额真正用于森林抚育经营，严禁将森林抚育经营限额用于非抚育经营性质的采伐，以加快森林抚育经营推动资源快速增长。凡是不按规定使用森林抚育经营限额的，要追究相关责任人和领导的责任，并在木材生产计划下达等方面进行调控。
四、精心培育典型，用榜样带动森林抚育经营深入开展。典型带动是加快推进森林抚育经营的有效方法。近年来，各地在森林抚育经营工作中涌现出一大批先进典型，要认真总结、广泛宣传其经验和做法，发挥“点燃一盏灯，照亮一大片”的作用。我局将在继续抓好全国128个森林经营试点单位的同时，着力抓一批代表性强、短期内易见成效的试点单位，各有关单位要密切配合，大力支持，形成上下共谋、齐抓共管的新机制。各地也要根据森林抚育经营工作新进展、新情况，有计划地精心打造一批森林经营示范县、示范林场和示范户，做到层层抓典型、级级有样板，以点带面，辐射和带动森林抚育经营全面开展。对于事迹突出、示范作用明显的先进单位，我局将采取召开现场经验交流会、典型事迹报告会、通报表彰等激励形式在全国予以宣传。要充分利用广播、电视、报纸、网络、海报等多种形式，加大对典型样板的宣传报道。近期，围绕全国森林抚育经营暨北方林业棚户区改造现场会精神的贯彻落实，我局将在《中国绿色时报》开辟森林抚育经营专栏，集中宣传报道各地在森林抚育经营工作中取得的成绩、积累的经验。各地要高度重视，认真组织，积极参与，并于2010年12月15日前为我局提供2-3个先进典型材料。各地也要采取多种形式，大力宣传先进典型单位和个人，为推进森林抚育经营创造良好氛围。
五、突出建设重点，全力抓好森林抚育补贴试点工作。要突出抓好森林抚育补贴试点工作的落实。对2009年试点任务，各地要抓紧开展检查验收，认真完成总结。同时，要严格按照《财政部 国家林业局关于开展2010年森林抚育补贴试点工作的意见》（财农〔2010〕113号），抓紧编制2010年省级试点实施方案，明确试点单位，合理安排任务，并将实施方案报我局和财政部备案。实施方案编制要突出重点、集中连片、规模经营，杜绝搞面上平衡、撒“胡椒面”的做法。已经完成实施方案批复的，要抓紧编制批复作业设计，尽快开展施工；还没有完成实施方案批复的，要采取集中服务等形式，加快审批进度，为编制作业设计、组织施工争取主动。要强化施工质量管理，实行技术人员跟班作业，有条件的地方要推行施工监理制，切实做到该割灌的割灌、该定株的定株、该修枝的修枝、该间伐的间伐，防止出现以采代抚、惜树拒抚，以及乱砍滥伐等现象发生。要充分运用现代科技手段，建立试点动态监测和成效评价系统，落实科技支撑单位，定期组织对试点建设情况进行监测和评价，及时公布评价结果。
六、加强组织领导，确保森林抚育经营顺利推进。森林抚育经营政策性强、涉及面广，时间紧、任务重、责任大。各级林业主管部门要按照这次会议的要求，切实加强领导，把森林抚育经营管理摆上与造林绿化同等重要议事日程，并作为考核干部政绩的重要内容，确保组织领导到位、目标责任到位，工作落实到位、监管措施到位。要层层签订责任状，明确目标任务，细化落实责任，兑现奖惩措施，确保林分质量提高，森林资源不破坏。要针对集体林权制度改革以后出现的新情况，转变管理方式，深入生产第一线，大力推广先进实用技术，积极主动为林农搞好各项服务。各级林业主管部门内部要加强统筹协调，努力构建既有内部职责分工，又有相互密切配合、共同推进工作的新机制。要强化信息报送，各地各单位要及时将贯彻落实会议精神、全面加强森林抚育经营工作等情况，及时报送我局造林司，以便编发信息简报，总结推广经验，帮助解决问题，推动工作开展。
联系人：国家林业局造林司 高均凯
电 话：010-84238504
特此通知。
二〇一〇年十一月二十四日
